RETORIK.ID, Pamekasan – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Pamekasan menggelar webinar sosialisasi profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Pamekasan.
Kegiatan bertema “Profiling ASN dalam Rangka Mendukung Implementasi Manajemen Talenta” tersebut dijadwalkan berlangsung secara daring pada Senin (7/9/2026), mulai pukul 08.30 WIB.
Webinar ini digelar untuk meningkatkan pemahaman ASN mengenai profiling sebagai salah satu instrumen penting dalam pengembangan dan pengelolaan talenta aparatur.
Sejumlah narasumber yang hadir, yakni Sulastina, S.H., M.H., Auditor Manajemen ASN Ahli Madya BKN Surabaya; H. Mohamad Alwi, S.Sos., M.Si., Kepala BKPSDM Kabupaten Pamekasan; serta Luciana Wulandari, S.STP., M.M., Kepala Bidang Pengembangan Aparatur BKPSDM Kabupaten Pamekasan.
Melalui kegiatan tersebut, peserta memperoleh pemahaman mengenai profiling ASN, termasuk pemetaan kompetensi, potensi, dan kinerja sebagai bagian dari penerapan Manajemen Talenta ASN.
Kepala BKPSDM Pamekasan, H. Mohamad Alwi, mengatakan profiling menjadi bagian penting dalam penerapan Manajemen Talenta karena dapat memberikan gambaran mengenai kompetensi, potensi, kinerja, dan karakteristik setiap ASN.
“Dengan pemetaan yang tepat, kita dapat menempatkan dan mengembangkan ASN sesuai dengan kompetensi serta potensinya,” ujar Mohamad Alwi.
Menurutnya, penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Pemkab Pamekasan diharapkan mampu mendorong pengelolaan karier ASN yang lebih objektif, transparan, dan terarah.
“Kami ingin pengembangan karier ASN dilakukan secara lebih objektif, transparan, dan berbasis pada kompetensi serta kinerja. Dengan begitu, setiap ASN memiliki kesempatan untuk berkembang sesuai potensinya, sekaligus organisasi mendapatkan talenta terbaik untuk mendukung pencapaian kinerja pemerintahan,” jelasnya.
Ia menambahkan, webinar tersebut menjadi momentum untuk menyamakan pemahaman ASN mengenai pentingnya profiling dalam mendukung penerapan Manajemen Talenta.
“Profiling bukan sekadar pendataan, tetapi bagian dari proses untuk memetakan dan mengembangkan talenta ASN secara berkelanjutan,” katanya.
Manajemen Talenta ASN diharapkan dapat memperkuat pengelolaan aparatur secara profesional, objektif, adaptif, dan berkelanjutan, terutama dalam pengembangan kompetensi serta karier ASN.
Selain itu, webinar tersebut menyediakan e-sertifikat gratis bagi peserta dan disiarkan melalui kanal resmi BKPSDM Kabupaten Pamekasan.
